Stufe 1

Vorstellung bei DeterTech

Ein Mitglied des Talent Acquisition Teams wird Kontakt zur Person aufnehmen, um ein erstes telefonisches Screening durchzuführen und dabei DeterTech sowie die Rolle vorzustellen. Nach dem Gespräch entscheidet das Teammitglied, ob die Person für die Position geeignet ist und entweder zur weiteren Prüfung durch die zuständige Führungskraft weitergeleitet oder abgelehnt wird.

Stufe 2

1st Interview

Video interview via MS Teams unless stated otherwise.

Stufe 3

2nd Interview

Candidate meets the rest of the hiring team. Usually in person unless stated otherwise.

Stufe 4

Offer

Offer letter is sent to candidate including attached documents to fill out and return.