Stufe 1

Vorstellung bei DeterTech

Ein Mitglied des Talent Acquisition Teams wird Kontakt zur Person aufnehmen, um ein erstes telefonisches Screening durchzuführen und dabei DeterTech sowie die Rolle vorzustellen. Nach dem Gespräch entscheidet das Teammitglied, ob die Person für die Position geeignet ist und entweder zur weiteren Prüfung durch die zuständige Führungskraft weitergeleitet oder abgelehnt wird.

Stufe 2

1st Interview

In-Person Interview at DeterTech Office, Haan

Stufe 3

Offer

Offer letter is sent to candidate including attached documents to fill out and return.